Objavljujemo pismo radnika koji već šest mjeseci nije primio plaću svome direktoru. Zbog zaštite radnika nismo objavili osobne podatke i naziv firme.

”Poštovani gospodine predsjedniče uprave poduzeća koje ne isplaćuje plaću radnicima potaknut  razlozima navedenim u ovom pismu ovlastio sam odvjetnicu  sindikata  pokrenuti postupak ovrhe i tužbe protiv poduzeća . Također sam ovlastio odvjetnicu pokrenuti krivičnu prijavu protiv vas kao odgovorne osobe.

Razlozi su sljedeći :

Nije mi isplaćena plaća šest mjeseci. Živim sam. Plaća mi je jedini izvor prihoda.  Šest mjeseci  radim, a ne zarađujem.

Razveden sam. Otac sam dvoje djece koja žive s  bivšom suprugom. Pet mjeseci nisam platio alimentaciju bivšoj supruzi za naše dvoje djece. Djeci sam davao neznatan džeparac. Stidim se pred svojom djecom i bivšom suprugom. Postoji mogućnost da bivša supruga putem centra za socijalni rad pokrene protiv mene postupak ovrhe zbog neisplaćene alimentacije. Možda mi zbog zanemarivanja roditeljskih dužnosti ograniči kontakt s djecom.

Ja volim svoju djecu kao što i vi volite vašu djecu. Uvijek sam doprinosio njihovom odgoju i uzdržavanju. Djeca rastu, jedu, trebaju novu odjeću, žele otići u kino, na ples, klizanje, maturalno putovanje. Želim sudjelovati u ostvarenju njihovih želja i potreba sada i u budućnosti dok god im budem potreban, kao što i vi želite isto vašoj djeci.

Hladnjak mi je prazan. Kupujem samo najnužnije i najpotrebnije proizvode. Mjesecima se osjećam poniženo pri svakom odlasku u kupovinu. Hranim se malo i nekvalitetno. Smršavio sam desetak kilograma. Možda je  gubitak kilograma dobar za moje tjelesno zdravlje. Kako osjećaj poniženosti utječe na moje duševno zdravlje ? 

Moram platiti režije. Ako ne platim isključiti će mi struju, vodu, telefon. Satelitsku televiziju i Internet već sam odjavio.

Bojim se otići liječniku jer mi doprinos za zdravstveno osiguranje nije plaćen šest mjeseci. Jesam li zdravstveno osiguran ?

Zubaru ne mogu ići jer mu dugujem dvije tisuće kuna  za nužan popravak koji ne pokriva socijalno osiguranje.

Doprinos za mirovinsko osiguranje nije mi uplaćen šest mjeseci. Hoće li mi protekli mjeseci jednom biti uračunati u radni staž ?

U nedozvoljenom minusu sam na tekućem računu. Očekujem skoro ukinuće dozvoljenog minusa uzrokovano nedostatkom redovnog priljeva jer mi se plaća ne uplaćuje na tekući račun. Dvije rate kredita nisam platio, ne platim li još jednu banka će tražiti otplatu cijelog kredita odjednom. Kako ću banci  vratiti novac ?

Vozim se bez putne karte u vozilima javnog gradskog prijevoza. Hoću li se morati crvenjeti pred suputnicima kad me uhvati kontrolor karata ? Jednom sam kontroloru umjesto karte pokazao potvrdu o neisplaćenim plaćama. Pogledao je i produžio dalje. Mislite li da se nisam stidio ?

Često osjećam da ne znam što i kako dalje. Nemoć izaziva uznemirenost i stres u meni. Razmišljam, trudim se, ne spavam. Liječnik mi je propisao terapiju lijekovima za smirenje i tabletama protiv nesanice. Hoću li se psihički razboljeti ?

Gospodine predsjedniče uprave za moju tešku situaciju odgovornim smatram vas. Zašto ?  Vi ste na čelu poduzeća ! Zadatak vam je stvoriti učinkovit tim suradnika sposoban naći poslove i naplatiti ih. Menadžment mora voditi poslovanje poduzeća tako da prihod bude dostatan za pokriće troškova poslovanja, isplatu plaća radnicima i dobiti dioničarima.

Vi niste stvorili tim koji može u ovim teškim vremenima osigurati učinkovito poslovanje. Gospodarska kriza ne može biti razlog za neuspjeh. Ako tražite od svojih zaposlenika učinkovitost onda i vi morate biti učinkoviti.

Menadžment koji smatra da ima višak zaposlenika i otpušta radnike nesposoban je !!! Nesposoban jer je nesposoban iskoristiti resurse koji su mu na raspolaganju.

Poduzeće je preslika obitelji. Uprava je preslika roditelja. Zaposlenici su preslika djece. Menadžment koji otpušta radnike je poput roditelja koji izbacuje djecu iz kuče jer nisu sposobni brinuti se za njih.

Loše upravljate poduzećem.  Veliki ste dioničar. Vaš osobni materijalni  interes, interes vaše obitelji, svih dioničara i njihovih obitelji, zaposlenika poduzeća i njihovih obitelji zahtijeva da odmah odstupite s mjesta predsjednika uprave.  Možda će ako prepustite upravljanje poduzećem sposobnijem od sebe poduzeće poslovati uspješno. Pokrivati troškove poslovanja, isplaćivati plaće radnicima i dobit dioničarima.

Radnik kojem ne isplaćujete plaću”