Prije nešto više od pola godine objavili smo tekst Priča jednog zaštitara koji nam je dao važan uvid u probleme vezane za zaštitare. Kad smo pokazali taj tekst našem sugovorniku, još jednom radniku iz jedne zaštitarske firme u Karlovcu, on se s njim bez razmišljanja složio. Loš radnički položaj zaštitara, male plaće, mnoge nepravilnosti vezane uz ulogu sindikata samo su neke od zajedničkih točki.

Na samom početku razgovora zaštitar je naglasio ključnu nepravilnost i štetu koju njemu kao radniku nanosi firma za koju radi. Naime, neizostavni radni nalog od trideset dana upisuje radničku aktivnost, odnodno je li odrađen radni dan sastavljen je na pogrešan (bolje rečeno proturadnički) način. Read the full story

Donosimo prijevod iz slovenskih novina Primorske novice u kojima je bila objavljena priča jednog od radnika koji je među osnivačima sindikata u Luci Koper. Taj radnik zadnjih mjesec dana vodi pravnu borbu u Sloveniji jer mu je raskinut radni ugovor, i to nezakonito, što on sad pokušava dokazati.

Činjenica da su se on i drugi radnici odlučili organizirati kako bi se oduprli kapitalu dovela je do raskidanja ugovora o radu Predragu, a njegovim kolegama prijeti isto.

Ovdje se može uočiti čvrsta sprega kapitala i politike u Sloveniji. Naime, slovenska politika prema strancima je u najmanju ruku nepovoljna. Također većina poduzeća koja su zapošljavala strane radnike bila su ili u vlasništvu države ili je država imala jaki utjecaj u njima. Problem s bosanskim radnicima je taj što je njih kao stranih radnika najviše, negdje oko pedeset tisuća,  te se stoga na njihovoj koži najviše manifestira slovenska diskriminacijska politika. S druge strane, ovo ide na ruku kapitalu koji za te radnike ne mora uplaćivati razne doprinose kao i to da te radnike može iskorištavati koliko god želi. Ovi radnici se, pak, ne usude pobuniti jer im je Slovenija za sada jedini spas za posao kojim prehranjuju obitelji koje ostaju kod kuće. Ipak, radnici podizvođača u Luci Koper su se pobunili te osnovali sindikat.

Ovaj tekst će, nadamo se, poslužiti kao primjer svim radnicima koji imaju pravo na sindikat, a poslodavac im njegovo osnivanje ne dopušta i konačno kao primjer radnicima da se trebaju organizirati jer će jedino tako biti sigurniji. Read the full story