Prije nešto više od pola godine objavili smo tekst Priča jednog zaštitara koji nam je dao važan uvid u probleme vezane za zaštitare. Kad smo pokazali taj tekst našem sugovorniku, još jednom radniku iz jedne zaštitarske firme u Karlovcu, on se s njim bez razmišljanja složio. Loš radnički položaj zaštitara, male plaće, mnoge nepravilnosti vezane uz ulogu sindikata samo su neke od zajedničkih točki.

Na samom početku razgovora zaštitar je naglasio ključnu nepravilnost i štetu koju njemu kao radniku nanosi firma za koju radi. Naime, neizostavni radni nalog od trideset dana upisuje radničku aktivnost, odnodno je li odrađen radni dan sastavljen je na pogrešan (bolje rečeno proturadnički) način. Read the full story

Temeljem članka 57. Zakona o medijima, slobodni smo zamoliti sve pisane i elektronske medije u kojima je objavljen čitav ili samo dio uratka naslovljen ”Priopćenje za javnost radnika ‘Jadrankamena’ d.d. u stečaju,” a potpisano s ”radnici ‘Jadrankamena’ d.d. u stečaju” da objave naš odgovor na spomenuti tekst.

1. Velika većina radnika ”Jadrankamen” d.d. u stečaju članovi su Nezavisnog sindikata radnika ”Jadrankamena” d.d. Pučišća i oni nemaju nikakve veze sa spomenutim priopćenjem. Sporni uradak nastao je u ”kuhinji” predsjednika Odbora vjerovnika Marina Kaštelana (desne ruke Brune Orešara), zatim tzv. predstavnika zaposlenika u Odboru vjerovnika Vedrana Jerčića (lijeve ruke Brune Orešara) te njihovih jataka koji su onda pod prijetnjom otkaza prisiljavali radnike na potpis. Unatoč prisili velika većina radnika nije potpisala spomenuto priopćenje. Read the full story

Poštovana hrvatska javnosti

Oni koji su nas privatizacijom očerupali do gole kože sada nas sa stečajem ”Jadrankamena”  pokušavaju dovesti do potpunog kolapsa.

Ugrozili su nam osnovnu životnu egzistenciju i doveli u pitanje budućnost i egzistenciju naše djece. Mi to jednostavno nećemo niti želimo više trpjeti stoga:

Od izvršne i sudbene vlasti RH odlučno tražimo provođenje i poštivanje odluka zakonodavne vlasti odnosno Sabora RH.

Od Trgovačkog suda u Splitu, DORH-a, te vjerovnika Jadrankamena tražimo sljedeće: Read the full story

Radnička Borba: Koje je vaše zanimanje u HŽ-u i koliko dugo radite?

Strojovođa: Strojovođa sam i radim već preko deset godina.

RB: Kakvi su radni uvjeti?

S: Što se tiče radnih uvjeta, oni objektivno nisu zadovoljavajući. Prije svega zbog starog voznog parka koji zasigurno ne zadovoljavaju kriterije po kojima vozila danas izlaze na tržište. Tu mislim na zadovoljavanje nekih tehničkih specifikacija koje utječu na zdravstvenu sposobnost za obavljanje tog posla. A veliki su, recimo, problemi utjecaja vibracije, buke, zračenja ionizirajućih i neionizirajućih pa čak i azbestnih čestica s kojima se susrećemo. Tako da to ostavlja trag. Kako je vozni park star preko četrdeset godina, on sigurno ne zadovoljava nekakve normative koji su danas postavljeni. I to utječe, što direktno što indirektno, na zdravlje pojedinca. Dalje što smatram da je bitno jest da sam sistem održavanja koji je vrlo problematičan i sad tu ulazimo u sferu politike. Zato jer, ako bi gledali u tehničkom smislu (znači, kako je određenim pravilnikom propisano), ispalo bi, zapravo, da nijedno vozilo tehnički nije ispravno i time bi bio obustavljen kompletan promet. I onda se na te sitnice ne gleda, a te sitnice su vrlo bitne. Jer to je s jedne strane monoton posao, koji zahtijeva i nekakvu automatizaciju, ograničen si na tri, četiri kvadrata prostora koji sigurno nije idealan. Tu govorimo o klimatizirajućim uvjetima, zatim barem deset do dvanaest sati moraš sjediti, zvučna izolacija vozila, što čovjek kad je mlađi možda i ne osjeća. No, kako stari sve više obraća pozornost na te stvari. Read the full story

Osjećamo veliku potrebu izvijestiti hrvatsku javnost , a posebice ministra pravosuđa gospodina Orsata Miljanića te glavnog državnog odvjetnika, gospodina Mladena Bajića, o poduzetim pravnim radnjama u ”slučaju” ”Jadrankamen”, zapravo o podnesenim Kaznenim prijavama protiv odgovornih osoba, i naravno rezultatima tih poduzetih pravnih radnji.

Dakle, do kraja 2010. godine nitko iz ”Jadrankamena” niti Sindikata, a niti bilo koji zaposlenik, nije poduzeo nikakve pravne radnje, protiv odgovornih osoba. Zašto je to tako, trebalo bi pitati osobe koje su bile na čelu Sindikata do jeseni 2009. godine. Read the full story

Poštovana hrvatska javnosti!

U svezi posljednjih događanja oko ”Jadrankamena”, skandaloznih napisa u pojedinim medijima, potpunog iskrivljavanja činjenica, osjećamo veliku potrebu dodatno pojasniti cjelokupnoj hrvatskoj javnosti stvarno stanje stvari. Pošto živimo na otoku i nemamo mogućnosti organiziranja presica, pokušat ćemo to učiniti putem ovakvih dopisa iliti priopćenja.

O trgovačkom sudu u Splitu, Rješenju o otvaranju stečaja i provođenju stečajnog postupka

U obrazloženju Trgovačkog suda u Splitu, po sucu Pašku Bačiću, zahtjev za pokretanje stečaja je osnovan, ispunjeni su zakonski stečajni razlozi (prezaduženost i nemogućnost plaćanja) te se donosi Rješenje o otvaranju stečajnog postupka nad dužnikom ”Jadrankamen” d. d. Pučišća bez provođenja prethodnog postupka. (29. 03. 2012. g.). Zakazuje se prvo ispitno ročište za dan 12. 06. 2012. g.

Za nas u Sindikatu, odnosno veliku većinu radnika”Jadrankamena” zahtjev za stečaj je neosnovan pa time i nije trebalo donijeti Rješenje o otvaranju stečaja. Stečaj je neosnovan iz više razloga koje ćemo potkrijepiti činjenicama. Read the full story

HS Produkt sa svojih otprilike 1.200 zaposlenih spada među najveće kompanije Karlovačke županije. Također, spada i među najveće izvoznike kako županije, tako i države. Ovo posljednje niti ne čudi s obzirom na to da je riječ o kompaniji koja se bavi proizvodnjom oružja (pištolji, puške). Naime, vojna industrija u Hrvatskoj, uz farmaceutsku, ostvaruje izrazite stope rasta posljednjih godina. Već više godina HS ima potpisan ugovor s američkom tvrtkom Springfield Armory, a od nedavno i s hrvatskim Ministarstvom obrane. Kako je to jedina kompanija koja proizvodi oružje s visokom razinom kvalitete i velikom potražnjom za istim, ona je u poziciji monopoliste. To joj omogućuje snažnu pregovaračku poziciju u odnosu na državu, županiju, kao i dodatnu moć u odnosu na radnika. Sama priroda vojne industrije omogućuje neprestan rast (naime, oružje spada među one proizvode kojih se tržište rijetko zasiti), pa dok ostale grane industrije propadaju zbog velike konkurencije izvana ili zbog promjene ekonomske politike u državi, vojna industrija polako ostaje usamljena. Postaje jedini ili jedan od nekoliko glavnih poslodavaca u Karlovačkoj županiji. Radnici, koji više ne rade (zbog propasti drugih grana industrije), kao i oni koji završavaju srednje škole, sve se više okreću upravo HS-u. Ovo im je najbolja šansa. Većina ostalih kompanija kasni s plaćama, koje su ionako na razini minimalne plaće, pred neizvjesnom su budućnošću itd. Ovi razlozi utječu na to da je u odnosu rad – kapital ovaj potonji stekao još veću moć nego inače. Situacija je, dakle, s jedne strane jedan poslodavac koji iz godine u godinu ostvaruje profite, a s druge strane su nezaposleni. Čim kapital ostvaruje visoke stopa profita i pripada propulzivnoj grani industrije, znači da mu i raste potražnja za radnom snagom. Međutim, njegova potražnja ipak je daleko manja od ponude radne snage. Na taj način kapital je u poziciji da može birati upravo one radnike koji mu odgovaraju u njegovoj izgradnji infrastrukture u pogonu, kao i što je u nadmoćnoj poziciji da drži najamninu na nižem nivou nego inače (zato što za radnu snagu, kao i svaku drugu robu, vrijedi zakon ponude i potražnje). Read the full story

Donosimo prijevod iz slovenskih novina Primorske novice u kojima je bila objavljena priča jednog od radnika koji je među osnivačima sindikata u Luci Koper. Taj radnik zadnjih mjesec dana vodi pravnu borbu u Sloveniji jer mu je raskinut radni ugovor, i to nezakonito, što on sad pokušava dokazati.

Činjenica da su se on i drugi radnici odlučili organizirati kako bi se oduprli kapitalu dovela je do raskidanja ugovora o radu Predragu, a njegovim kolegama prijeti isto.

Ovdje se može uočiti čvrsta sprega kapitala i politike u Sloveniji. Naime, slovenska politika prema strancima je u najmanju ruku nepovoljna. Također većina poduzeća koja su zapošljavala strane radnike bila su ili u vlasništvu države ili je država imala jaki utjecaj u njima. Problem s bosanskim radnicima je taj što je njih kao stranih radnika najviše, negdje oko pedeset tisuća,  te se stoga na njihovoj koži najviše manifestira slovenska diskriminacijska politika. S druge strane, ovo ide na ruku kapitalu koji za te radnike ne mora uplaćivati razne doprinose kao i to da te radnike može iskorištavati koliko god želi. Ovi radnici se, pak, ne usude pobuniti jer im je Slovenija za sada jedini spas za posao kojim prehranjuju obitelji koje ostaju kod kuće. Ipak, radnici podizvođača u Luci Koper su se pobunili te osnovali sindikat.

Ovaj tekst će, nadamo se, poslužiti kao primjer svim radnicima koji imaju pravo na sindikat, a poslodavac im njegovo osnivanje ne dopušta i konačno kao primjer radnicima da se trebaju organizirati jer će jedino tako biti sigurniji. Read the full story